Team Building vs Company Outing: สองอย่างนี้ต่างกันอย่างไร และควรเลือกจัดแบบไหน?

หลายองค์กรอาจเคยสับสนระหว่าง ‘Team Building’ และ ‘Company Outing’ เพราะดูเผินๆ แล้วก็คือการพาพนักงานไปทำกิจกรรมนอกสถานที่เหมือนกัน แต่ในความเป็นจริงแล้ว ทั้งสองอย่างมีวัตถุประสงค์หลักที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง การเลือกจัดกิจกรรมที่เหมาะสมจึงเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ บทความนี้ BENS MICE จะมาไขทุกข้อสงสัย เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้ง่ายขึ้นว่ากิจกรรมแบบไหนที่ใช่สำหรับองค์กรของคุณ ระหว่างการจัดกิจกรรม Team Building ที่มุ่งเน้นการพัฒนาทีมเวิร์ค หรือการจัด Company Outing ที่เน้นการพักผ่อนและสร้างขวัญกำลังใจ

Team Building คืออะไร? หัวใจคือ ‘การพัฒนาทีม’

Team Building คือกระบวนการที่ออกแบบมาอย่างมีกลยุทธ์ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลการทำงานร่วมกันของทีมโดยเฉพาะ โดยมีเป้าหมายที่จับต้องได้ เช่น การพัฒนาทักษะการสื่อสาร และการสร้างความไว้วางใจ ตัวอย่างกิจกรรมเช่น กิจกรรม Walk Rally ที่ต้องวางแผนร่วมกัน, กิจกรรมเวิร์คช็อปเพื่อแก้ไขปัญหา (Problem-Solving Workshop) หรือแม้แต่กิจกรรม CSR ที่ต้องร่วมแรงร่วมใจเพื่อส่วนรวม ทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อผลลัพธ์คือทีมที่แข็งแกร่งขึ้น และสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้กลับไปปรับใช้กับการทำงานจริงได้

วัตถุประสงค์ชัดเจนและวัดผลได้

กิจกรรม Team Building ไม่ใช่แค่การเล่นสนุก แต่ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาหรือพัฒนาจุดแข็งของทีมโดยตรง เช่น หากทีมมีปัญหาด้านการสื่อสาร กิจกรรมก็จะเน้นเรื่องการฟังและการส่งสารที่ชัดเจน

กิจกรรมมีโครงสร้าง

ทุกกิจกรรมจะถูกวางแผนมาอย่างเป็นระบบ มีผู้เชี่ยวชาญ (Facilitator) คอยดูแลและสรุปผล เพื่อให้มั่นใจว่าทีมได้เรียนรู้และบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

Company Outing คืออะไร? หัวใจคือ ‘การพักผ่อนและสร้างสัมพันธ์’

Company Outing หรือ ‘เที่ยวประจำปี’ คือกิจกรรมที่เน้นการให้รางวัล ตอบแทนความเหนื่อยล้า และสร้างขวัญกำลังใจให้พนักงานเป็นหลัก เป้าหมายคือการสร้างความสุข ความผ่อนคลาย และเปิดโอกาสให้พนักงานได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันในบรรยากาศสบายๆ ไม่ว่าจะเป็นทริปเที่ยวทะเลพักผ่อน, งานเลี้ยงกาล่าดินเนอร์สุดหรู, หรือการจัดคอนเสิร์ตส่วนตัวสำหรับพนักงาน ซึ่งการวางแผนที่ดีจะช่วยให้ทริปนี้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์คือการให้รางวัลและพักผ่อน

หัวใจสำคัญของ Outing คือการขอบคุณพนักงานสำหรับการทำงานหนักตลอดทั้งปี เป็นการ “ชาร์จแบต” ให้ทุกคนกลับมาพร้อมพลังงานที่เต็มเปี่ยม

กิจกรรมเน้นความสนุกสนานและอิสระ

รูปแบบกิจกรรมมีความยืดหยุ่นสูง โดยเน้นการมีส่วนร่วมตามความสมัครใจและความสนุกเป็นที่ตั้ง ซึ่งจะส่งผลดีต่อบรรยากาศการทำงานโดยรวม

ตารางเปรียบเทียบ: Team Building vs Company Outing

หัวข้อ	Team Building	Company Outing
เป้าหมายหลัก	พัฒนาทักษะและประสิทธิภาพทีม	ให้รางวัล พักผ่อน สร้างขวัญกำลังใจ
รูปแบบกิจกรรม	มีโครงสร้าง, มีโจทย์, มีการสรุปผล	อิสระ, เน้นความสนุก, ผ่อนคลาย
ผลลัพธ์ที่คาดหวัง	ทีมเวิร์คดีขึ้น, แก้ปัญหาได้ดีขึ้น	พนักงานมีความสุข, ความผูกพันต่อองค์กร
เหมาะกับสถานการณ์	ทีมใหม่, ต้องการแก้ปัญหาทีม, เตรียมโปรเจกต์ใหญ่	ฉลองความสำเร็จ, ตอบแทนพนักงาน, ลดความตึงเครียด

เลือกจัดแบบไหนให้ตอบโจทย์องค์กรที่สุด?

การตัดสินใจเลือกระหว่างสองกิจกรรมนี้ขึ้นอยู่กับ “เป้าหมาย” และ “สถานการณ์” ขององค์กร ณ เวลานั้นๆ

เลือก Team Building เมื่อ:

• ทีมเวิร์คติดขัด: พนักงานต่างคนต่างทำ หรือมีข้อขัดแย้งภายในทีม
• ต้องการปรับโครงสร้างทีม: มีการรับพนักงานใหม่จำนวนมาก หรือมีการเปลี่ยนแปลงหัวหน้าทีม
• เตรียมรับโปรเจกต์ใหญ่: ต้องการสร้างความพร้อมและเป้าหมายร่วมกันสำหรับภารกิจที่ท้าทาย

เลือก Company Outing เมื่อ:

• ต้องการให้รางวัล: เพื่อฉลองความสำเร็จของโปรเจกต์ หรือผลประกอบการทะลุเป้า
• พนักงานหมดไฟ (Burnout): สังเกตเห็นว่าทีมมีความเครียดสะสมและบรรยากาศการทำงานตึงเครียด
• ต้องการสร้างความผูกพัน: อยากให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรและอยากทำงานด้วยในระยะยาว

BENS MICE พร้อมเนรมิตกิจกรรมที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณ

ไม่ว่าเป้าหมายของคุณคือการ “สร้างทีม” หรือ “ให้รางวัล” ทีมผู้เชี่ยวชาญจาก BENS MICE พร้อมให้คำปรึกษาและออกแบบโปรแกรมที่เหมาะสมกับงบประมาณและวัฒนธรรมองค์กรของคุณที่สุด

ปรึกษาแผนและขอใบเสนอราคาฟรี! ได้ที่: