เมื่อพูดถึง Team Building หลายคนมักนึกถึงกิจกรรมสนุกสนาน สันทนาการ หรือเกมที่เน้นสร้างความสามัคคีในทีม แต่สำหรับ “ทีมผู้บริหารระดับสูง” (Executive Team) ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่มีหน้าที่ขับเคลื่อนทิศทางของทั้งองค์กร กิจกรรมเหล่านี้อาจไม่ตอบโจทย์ความท้าทายที่พวกเขากำลังเผชิญอยู่ การสร้างทีมสำหรับผู้นำจึงต้องลึกซึ้งกว่านั้น โดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างความไว้วางใจ (Trust), การปรับปรุงการสื่อสารที่ซับซ้อน, และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ภายใต้ความกดดัน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไม Team Building ถึงสำคัญต่อองค์กรยุคใหม่ในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับผู้นำที่การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพคือตัวชี้วัดความสำเร็จของบริษัท
ความท้าทายที่แตกต่างของทีมผู้บริหาร
- เดิมพันสูง (High Stakes): การตัดสินใจของทีมผู้บริหารส่งผลกระทบต่อทั้งองค์กร
- ความไว้วางใจคือหัวใจ: ผู้นำต้องสามารถถกเถียงกันอย่างสร้างสรรค์และเชื่อมั่นในกันและกันได้
- เวลาจำกัด: ตารางงานที่แน่นทำให้ทุกกิจกรรมต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนและคุ้มค่า
- ต้องการความเป็นส่วนตัว: การพูดคุยเรื่องสำคัญต้องอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเป็นส่วนตัว
5 รูปแบบกิจกรรม Team Building ที่เหมาะกับทีมผู้บริหาร
1. เวิร์กช็อปเชิงกลยุทธ์ (Strategic Workshop)
ไม่ใช่การนั่งประชุมแบบเดิมๆ แต่เป็น Workshop ที่ออกแบบโดยมี Facilitator มาช่วยตั้งโจทย์ทางธุรกิจที่ซับซ้อน เช่น การจำลองสถานการณ์วิกฤต (Business Simulation) เพื่อรับมือเมื่อคู่แข่งเปิดตัวสินค้าตัดราคา หรือการวางแผนสื่อสารในภาวะวิกฤตของแบรนด์ เพื่อให้ทีมผู้บริหารได้ร่วมกันวิเคราะห์และตัดสินใจแก้ปัญหา
ทำไมถึงเวิร์ก: ช่วยให้เห็นกระบวนการคิดและสไตล์การตัดสินใจของแต่ละคน กระตุ้นให้เกิดการถกเถียงเชิงกลยุทธ์ และสร้างแนวทางการทำงานร่วมกันเมื่อเผชิญกับปัญหาจริง
ผลลัพธ์: พัฒนาทักษะการแก้ปัญหาร่วมกัน, สร้าง Alignment ของทีม
2. Executive Retreat (การพักผ่อนเชิงกลยุทธ์)
การพาผู้บริหารไปพักผ่อนในสถานที่ที่เงียบสงบและเป็นส่วนตัว โดยผสมผสานระหว่างการพักผ่อนกับการทำกิจกรรมที่ส่งเสริมการพูดคุยอย่างไม่เป็นทางการ เช่น การนั่งคุยรอบกองไฟเพื่อแชร์วิสัยทัศน์และแก้ไขข้อขัดแย้งในประเด็นที่ละเอียดอ่อน ซึ่งไม่สามารถพูดคุยในห้องประชุมปกติได้
ทำไมถึงเวิร์ก: การเปลี่ยนสภาพแวดล้อมช่วยลดความตึงเครียดและเปิดใจให้ผู้บริหารได้ทำความรู้จักกันในมิติส่วนตัวมากขึ้น ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของความไว้วางใจ
ผลลัพธ์: สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น, ลดกำแพงระหว่างบุคคล
3. กิจกรรม CSR ระดับสูง (High-Impact CSR)
ยกระดับกิจกรรม CSR จากการลงแรงไปสู่การใช้ทักษะของผู้บริหารเพื่อสร้างประโยชน์ให้สังคม เช่น การนำทีมผู้บริหารฝ่ายการเงิน การตลาด และปฏิบัติการ ไปช่วยวางแผนธุรกิจให้กับวิสาหกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise) ที่ต้องการขยายตลาด
ทำไมถึงเวิร์ก: เป็นการรวมพลังสมองของทีมผู้นำเพื่อเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าผลกำไรของบริษัท ช่วยสร้างความรู้สึกภาคภูมิใจร่วมกัน
ผลลัพธ์: สร้าง Purpose ร่วมกันของทีม, เสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร
4. Mastermind Session (เวทีระดมปัญญา)
จัดเซสชันพิเศษในพื้นที่ปลอดภัยให้ผู้บริหารแต่ละคนสามารถนำเสนอ “ความท้าทายที่ยากที่สุด” ของตนเองออกมา และให้สมาชิกคนอื่นๆ ในทีมช่วยกันระดมสมอง เช่น ผู้บริหารฝ่ายขายอาจนำเสนอความท้าทายเรื่องการเจาะตลาดใหม่ และได้รับมุมมองจากฝ่ายผลิตและฝ่ายบุคคลที่ช่วยให้เห็นภาพรวมที่กว้างขึ้น
ทำไมถึงเวิร์ก: เป็นการแสดงความเปราะบาง (Vulnerability) และขอความช่วยเหลือ ซึ่งช่วยสร้างความไว้วางใจในระดับลึกซึ้ง และทำให้เห็นว่าทุกคนต่างก็มีปัญหาที่ต้องการการสนับสนุน
ผลลัพธ์: สร้างวัฒนธรรมการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน, ได้แนวทางการแก้ปัญหาที่คาดไม่ถึง
5. ประสบการณ์สุดพิเศษร่วมกัน (Exclusive Shared Experiences)
การทำกิจกรรมที่ต้องอาศัยการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมในรูปแบบที่ไม่คุ้นเคยแต่ยังคงความพรีเมียม เช่น ในการแข่งขันล่องเรือใบ ผู้บริหารฝ่ายการเงินอาจต้องรับหน้าที่สื่อสารและประสานงานกับผู้บริหารฝ่ายการตลาดในบทบาทที่ต่างออกไป เพื่อนำทางเรือไปสู่เส้นชัย
ทำไมถึงเวิร์ก: กิจกรรมเหล่านี้ทำให้ผู้บริหารต้องออกจาก Comfort Zone และเรียนรู้ที่จะสื่อสารและเชื่อใจกันในบทบาทใหม่ๆ ภายใต้บรรยากาศที่ผ่อนคลาย
ผลลัพธ์: พัฒนาทักษะการสื่อสารอย่างไม่เป็นทางการ, สร้างความทรงจำที่ดีร่วมกัน
การลงทุนใน “ทีมผู้นำ” คือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุด
การเลือกกิจกรรม Team Building ที่เหมาะสมสำหรับทีมผู้บริหาร คือการลงทุนเพื่อสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งที่สุดให้กับองค์กร เพราะเมื่อทีมผู้นำมีความไว้วางใจ สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานร่วมกันได้อย่างไร้รอยต่อ ทิศทางของทั้งบริษัทก็จะมุ่งไปสู่ความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน
ให้ BENS MICE ออกแบบประสบการณ์เพื่อทีมผู้นำของคุณ
การออกแบบกิจกรรมสำหรับผู้บริหารระดับสูงต้องอาศัยความเข้าใจในพลวัตของทีมและความเป็นมืออาชีพในการจัดการ BENS MICE พร้อมให้คำปรึกษาและรังสรรค์โปรแกรม Team Building ที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความท้าทายของทีมผู้นำองค์กรของคุณโดยเฉพาะ
ปรึกษาหรือออกแบบ Executive Program สำหรับทีมผู้นำของคุณได้ที่:
[wpcode id=”1579″]
