Incentive Travel VS Company Outing ต่างกันอย่างไร? สำหรับ Incentive Travel คือ การท่องเที่ยวสรา้งแรงจูงใจ เพื่อเป็นรางวัลตอบแทนให้กับพนักงาน ลูกค้า หรือพาร์ทเนอร์ที่มีผลการทำงานหรือยอดขายโดเด่น แต่ Company Outing การท่องเที่ยวที่จัดขึ้นเพื่อ เสริมสร้างความสัมพันธ์และลดความตึงเครียดของพนักงานทุกคนในองค์กร
การท่องเที่ยวทั้ง 2 รูปแบบ เป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่หลายองค์กรใช้เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและความสัมพันธ์ในทีมงาน ลักษณะที่แตกต่างกันของการเที่ยวทั้งสองแบบ จะมีรายละเอียดที่แตกต่างกันอย่างไรอีกบ้าง และองค์กรของคุณควรเลือกแบบไหน บทความนี้จะพาทุกท่านค้นหาคำตอบไปพร้อม ๆ กันค่ะ
Incentive Travel คืออะไร?
Incentive Travel หรือ “ทริปสร้างแรงจูงใจ” เป็นการเดินทางที่บริษัทจัดขึ้นเพื่อ เป็นรางวัลให้กับพนักงาน หรือบุคคลที่มีผลการทำงานโดดเด่น เช่น พนักงานที่ทำยอดขายสูงสุด หรือคู่ค้าทางธุรกิจที่สร้างผลกำไรให้กับบริษัท โดยมักเป็นทริปที่มีความพิเศษและหรูหรา
ตัวอย่าง Incentive Travel
- บริษัทขายประกันจัดทริปท่องเที่ยวญี่ปุ่น 5 วัน 4 คืน ให้กับตัวแทนที่ทำยอดขายสูงสุด
- องค์กรด้านเทคโนโลยีมอบแพ็กเกจเที่ยวมัลดีฟส์ให้กับพนักงานที่มีนวัตกรรมยอดเยี่ยม
จุดเด่นของ Incentive Travel
สามารถเป็นรางวัล สำหรับบุคคลหรือทีมที่มีผลงานยอดเยี่ยม ช่วยกระตุ้นแรงจูงใจ ให้พนักงานมีความมุ่งมั่นในการทำงานมากขึ้น และยังสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร เพราะเป็นการลงทุนเพื่อพนักงาน อาจรวมกิจกรรมเสริมสร้างทักษะ เช่น Workshop หรือ Training ในการเที่ยวได้ด้วย
Company Outing คืออะไร?
Company Outing หรือ “ทริปสานสัมพันธ์องค์กร” เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อ เสริมสร้างความสามัคคีภายในองค์กร ไม่เน้นรางวัลส่วนบุคคล แต่มุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนได้มีโอกาสทำกิจกรรมร่วมกัน เพื่อผ่อนคลายและกระชับความสัมพันธ์ระหว่างทีมงาน
ตัวอย่าง Company Outing
- บริษัทไอทีจัดทริปไปทะเลพร้อมกิจกรรม Team Building เช่น วิ่งสามขา สร้างหอคอยจากหลอดกระดาษ
- โรงงานอุตสาหกรรมจัดทริปไปน้ำตก เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อนและลดความเครียดจากการทำงาน
จุดเด่นของ Company Outing
ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วม ไม่จำกัดเฉพาะพนักงานที่มีผลงานดี ช่วยเสริมสร้าง Teamwork และวัฒนธรรมองค์กร ลดความเครียดจากการทำงาน และช่วยให้พนักงานผ่อนคลาย สามารถจัดเป็น Team Building กิจกรรมกลุ่ม หรือเวิร์กช็อป ได้
เลือกแบบไหนดีให้เหมาะกับองค์กรคุณ?
- Incentive Travel เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการกระตุ้นยอดขาย เช่น บริษัทประกัน ธุรกิจขายตรง องค์กรที่ต้องการดึงดูดและรักษาพนักงานเก่ง ๆ เอาไว้ หรือต้องการส่งเสริมความสัมพันธ์กับคู่ค้าหรือพาร์ทเนอร์ทางธุรกิจ
- Company Outing เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง ความสัมพันธ์ที่ดีในทีมงาน บริษัทที่ต้องการ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้พนักงานมีความเป็นหนึ่งเดียว เหมาะกับทุกประเภทของธุรกิจ โดยเฉพาะองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการให้พนักงานจากหลายแผนกมีปฏิสัมพันธ์กันมากขึ้น
- เลือกจัดทั้ง 2 แบบก็ได้ ถ้าหากบริษัทต้องการใช้ Incentive Travel เป็นรางวัลพิเศษให้กับพนักงานที่ทำยอดขายสูงสุด และใช้ Company Outing เพื่อให้ทุกคนในบริษัทได้มีโอกาสผ่อนคลายและทำกิจกรรมร่วมกัน
สรุป
สำหรับข้อสงสัยที่ว่า Incentive Travel VS Company Outing ต่างกันอย่างไร? เลือกแบบไหนให้เหมาะกับองค์กรคุณ อาจกล่าวได้ว่าทั้ง Incentive Travel และ Company Outing ต่างมีข้อดีที่ช่วยให้พนักงานมีความสุขและมีประสิทธิภาพมากขึ้น การเลือกแบบใดขึ้นอยู่กับ เป้าหมายขององค์กร และ วัตถุประสงค์ของการจัดกิจกรรม ลองพิจารณาดูว่าธุรกิจของคุณต้องการอะไรเป็นหลัก แล้วเลือกทริปที่เหมาะสมที่สุด
