กิจกรรม CSR สำหรับองค์กร 2026: 10 ไอเดียที่สร้าง Impact จริง

การทำ CSR ในปี 2026 ไม่ใช่แค่กิจกรรมเพื่อภาพลักษณ์อีกต่อไป องค์กรชั้นนำต่างหันมาให้ความสำคัญกับการสร้างผลกระทบเชิงบวกที่วัดผลได้จริง เชื่อมโยงกับเป้าหมายความยั่งยืนของธุรกิจ และสร้างความผูกพันให้พนักงานไปพร้อมกัน

บทความนี้รวม 10 ไอเดียกิจกรรม CSR ที่องค์กรสามารถนำไปจัดได้จริง พร้อมแนวทางวัดผลที่ชัดเจน เหมาะสำหรับ HR Manager และผู้บริหารที่ต้องการยกระดับกิจกรรมเพื่อสังคมขององค์กร

ทำไม CSR ปี 2026 ต้อง “วัดผลได้”

แนวโน้มสำคัญของกิจกรรม CSR ในปี 2026 คือการเปลี่ยนจาก “การให้” แบบเดิม สู่การสร้าง “Impact” ที่จับต้องได้ องค์กรเริ่มนำแนวคิด SROI (Social Return on Investment) มาใช้ประเมินผลตอบแทนทางสังคมจากการลงทุนในกิจกรรม CSR อย่างเป็นระบบ

นอกจากนี้ แรงกดดันจากกฎระเบียบด้านความยั่งยืน เช่น มาตรการ CBAM ของสหภาพยุโรป ทำให้องค์กรไทยทุกขนาดต้องให้ความสำคัญกับการเก็บข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ กิจกรรม CSR จึงกลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรตอบโจทย์ทั้งเรื่องสังคมและธุรกิจไปพร้อมกัน

สิ่งที่องค์กรควรทำ คือ กำหนด KPIs ให้ชัดเจนตั้งแต่ก่อนจัดกิจกรรม เพื่อให้สามารถรายงานผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมได้หลังจบโครงการ

10 ไอเดียกิจกรรม CSR ที่สร้าง Impact จริง

1. ปลูกป่าชายเลน — Carbon Offset ที่จับต้องได้

กิจกรรมปลูกป่าชายเลนเป็นหนึ่งใน CSR ที่วัดผลได้ชัดเจนที่สุด เพราะสามารถคำนวณปริมาณคาร์บอนที่ดูดซับได้ต่อต้น องค์กรสามารถใช้ข้อมูลนี้ประกอบรายงานความยั่งยืนประจำปีได้โดยตรง กิจกรรมนี้เหมาะกับกรุ๊ปตั้งแต่ 30-300 คน ใช้เวลาครึ่งวันถึงหนึ่งวัน

วัดผลอย่างไร: จำนวนต้นไม้ที่ปลูก, ปริมาณคาร์บอนที่คาดว่าจะดูดซับ, พื้นที่ป่าที่ฟื้นฟู

2. สร้างฝายชะลอน้ำ — อนุรักษ์แหล่งน้ำชุมชน

การสร้างฝายชะลอน้ำช่วยแก้ปัญหาน้ำท่วมและน้ำแล้งในพื้นที่ต้นน้ำ เป็นกิจกรรมที่ต้องใช้แรงกายและความร่วมมือของทีม จึงเหมาะกับการผสมผสานกับ Team Building กิจกรรมนี้ให้ทั้งความภูมิใจในผลงานที่จับต้องได้ และสร้างความสามัคคีในทีมไปพร้อมกัน

วัดผลอย่างไร: จำนวนฝายที่สร้าง, ปริมาณน้ำที่กักเก็บได้, จำนวนครัวเรือนที่ได้รับประโยชน์

3. Beach / River Clean-up — ทำความสะอาดชายหาดหรือแม่น้ำ

กิจกรรมทำความสะอาดชายหาดหรือแม่น้ำ เป็น CSR ที่จัดง่าย เห็นผลทันที และสามารถทำได้ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ องค์กรสามารถเพิ่มมิติด้วยการคัดแยกขยะ ชั่งน้ำหนัก และบันทึกข้อมูลประเภทขยะที่พบ เพื่อสร้างรายงาน Impact ที่ชัดเจน

วัดผลอย่างไร: น้ำหนักขยะที่เก็บได้, ระยะทางที่ทำความสะอาด, สัดส่วนขยะที่นำไปรีไซเคิลได้

4. Skills-based Volunteering — สอนทักษะอาชีพให้ชุมชน

แทนที่จะบริจาคสิ่งของ องค์กรสามารถนำความเชี่ยวชาญของพนักงานไปสร้างประโยชน์ให้ชุมชนโดยตรง เช่น สอนทำบัญชีให้กลุ่มวิสาหกิจชุมชน สอนการตลาดออนไลน์ให้ร้านค้า OTOP หรือให้คำปรึกษาด้านธุรกิจ กิจกรรมรูปแบบนี้กำลังเป็นเทรนด์สำคัญในปี 2026 เพราะสร้าง Impact ที่ยั่งยืนกว่าการบริจาค

วัดผลอย่างไร: จำนวนชั่วโมงอาสาสมัคร, จำนวนผู้รับประโยชน์, ผลสำรวจความพึงพอใจ

5. สร้างหรือซ่อมแซมอาคารเรียน — ลงมือทำเพื่อเด็กในชนบท

กิจกรรมสร้างหรือซ่อมแซมอาคารเรียนให้โรงเรียนในพื้นที่ห่างไกล เป็น CSR ที่สร้างความภาคภูมิใจให้ผู้เข้าร่วมอย่างมาก การได้เห็นผลงานที่จับต้องได้ตรงหน้า สร้างความผูกพันระหว่างพนักงานกับองค์กรได้ดีเยี่ยม กิจกรรมนี้เหมาะสำหรับกรุ๊ปขนาด 50-200 คน ใช้เวลา 1-2 วัน

วัดผลอย่างไร: พื้นที่ที่ปรับปรุง, จำนวนเด็กนักเรียนที่ได้รับประโยชน์

6. Upcycling Workshop — สร้างผลิตภัณฑ์จากวัสดุรีไซเคิล

Workshop สร้างผลิตภัณฑ์จากวัสดุเหลือใช้ เช่น กระเป๋าจากถุงปูน เฟอร์นิเจอร์จากพาเลท หรือของตกแต่งจากขวดแก้ว เป็นกิจกรรมที่ผสมผสาน CSR กับ Creative Team Building ได้อย่างลงตัว สินค้าที่ได้สามารถนำไปจำหน่ายเพื่อระดมทุนให้ชุมชน หรือนำไปใช้ในสำนักงานเพื่อเตือนใจเรื่อง Sustainability

วัดผลอย่างไร: ปริมาณวัสดุเหลือใช้ที่นำมา Upcycle, จำนวนผลิตภัณฑ์ที่สร้าง, รายได้จากการจำหน่าย (ถ้ามี)

7. CSR Cooking — ทำอาหารแจกชุมชน

กิจกรรมทำอาหารแจกชุมชนหรือบ้านพักคนชรา ผสมผสานทักษะ Cooking Class เข้ากับการช่วยเหลือสังคม พนักงานได้ทำงานร่วมกันเป็นทีม วางแผนเมนู จัดสรรงาน และส่งมอบอาหารให้ผู้ที่ต้องการ เป็นกิจกรรมที่อบอุ่นและสร้าง Engagement ได้สูง

วัดผลอย่างไร: จำนวนมื้ออาหารที่จัดทำ, จำนวนผู้รับประโยชน์

8. Digital Literacy — สอนเทคโนโลยีให้ชุมชน

ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกด้านของชีวิต การสอนทักษะดิจิทัลให้ผู้สูงอายุ เยาวชน หรือชุมชนที่ขาดโอกาส เป็น CSR ที่ตอบโจทย์ความต้องการจริงของสังคม เช่น สอนใช้สมาร์ทโฟนเพื่อเข้าถึงบริการภาครัฐ สอนขายสินค้าออนไลน์ หรือสอนรู้เท่าทันสื่อ

วัดผลอย่างไร: จำนวนผู้เข้าอบรม, ผลทดสอบก่อน-หลัง, จำนวนผู้ที่นำทักษะไปใช้จริง

9. CSR + Team Building แบบผสมผสาน

รูปแบบที่ได้รับความนิยมสูงในปี 2026 คือการผสมผสาน CSR เข้ากับกิจกรรม Team Building เช่น Amazing Race ที่มีด่านเก็บขยะรีไซเคิล การแข่งขันทำโครงงานช่วยเหลือชุมชน หรือการแข่งขันสร้างสิ่งประดิษฐ์จากวัสดุรีไซเคิล รูปแบบนี้ทำให้พนักงานได้ทั้งความสนุก การทำงานเป็นทีม และการทำประโยชน์เพื่อสังคมในคราวเดียว

สามารถออกแบบกิจกรรมให้เหมาะกับทุกขนาดองค์กร ตั้งแต่ 20-500 คน โดยปรับรูปแบบตามพื้นที่และวัตถุประสงค์ขององค์กร

วัดผลอย่างไร: คะแนนประเมิน Engagement ของพนักงาน, ผลลัพธ์ CSR จากแต่ละด่าน

10. Carbon Footprint Audit — วัดและลดคาร์บอนองค์กร

สำหรับองค์กรที่ต้องการยกระดับ CSR ให้เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ความยั่งยืนอย่างแท้จริง การจัดกิจกรรม Carbon Footprint Audit เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี พนักงานร่วมกันสำรวจและเก็บข้อมูลการใช้ทรัพยากรภายในองค์กร (น้ำ ไฟฟ้า น้ำมัน กระดาษ) จากนั้นนำมาคำนวณ Carbon Footprint และร่วมกันกำหนดเป้าหมายลดคาร์บอน

วัดผลอย่างไร: ปริมาณ Carbon Footprint ขององค์กร, เป้าหมายการลด, แผนปฏิบัติการ

วิธีเลือกกิจกรรม CSR ให้เหมาะกับองค์กร

การเลือกกิจกรรม CSR ที่เหมาะสมควรพิจารณาจากหลายปัจจัย ได้แก่ จำนวนผู้เข้าร่วม งบประมาณ วัตถุประสงค์ขององค์กร ระยะเวลาที่มี และพื้นที่จัดกิจกรรม

สิ่งสำคัญที่สุดคือการเลือกกิจกรรมที่สอดคล้องกับธุรกิจและค่านิยมขององค์กร เช่น บริษัทเทคโนโลยีอาจเลือก Digital Literacy บริษัทอาหารอาจเลือก CSR Cooking ส่วนบริษัทที่เน้นเรื่อง Sustainability อาจเลือก Carbon Footprint Audit หรือ Upcycling Workshop

การวางแผนล่วงหน้าร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดกิจกรรมองค์กร ช่วยให้ทุกขั้นตอนเป็นไปอย่างราบรื่น ตั้งแต่การเลือกสถานที่ การประสานงานกับชุมชน ไปจนถึงการจัดทำรายงานผลลัพธ์หลังจบกิจกรรม

เทรนด์ CSR ที่น่าจับตาในปี 2026

ในปี 2026 มีแนวโน้มสำคัญที่องค์กรควรรู้ ได้แก่ การผนวก CSR เข้ากับกรอบ ESG ขององค์กร การใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีดิจิทัลในการวัดผล CSR อย่างเป็นระบบ และการเปลี่ยนจาก Volunteering แบบทั่วไปมาเป็น Skills-based Volunteering ที่เน้นการนำความเชี่ยวชาญของพนักงานไปสร้างประโยชน์

นอกจากนี้ แรงกดดันจากกฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ เช่น CBAM ทำให้องค์กรที่เริ่มลงมือทำ CSR ด้านสิ่งแวดล้อมตั้งแต่วันนี้ จะมีความพร้อมมากกว่าในการแข่งขันระยะยาว

อ่านเพิ่มเติม: 5 เทรนด์ CSR ที่สร้าง Positive Impact

ให้ BENS MICE ช่วยวางแผนกิจกรรม CSR ให้คุณ

BENS MICE มีประสบการณ์ในการจัดกิจกรรม Team Building และ CSR สำหรับองค์กรตั้งแต่ 20-500 คน ครอบคลุมทั้งรูปแบบ Indoor, Outdoor และ Adventure พร้อมทีมงานมืออาชีพดูแลตลอดงาน ตั้งแต่การวางแผน ประสานงานกับชุมชน จัดกิจกรรม ไปจนถึงสรุปผลลัพธ์ ให้คุณไร้กังวลทุกขั้นตอน

ติดต่อสอบถาม
โทร: 065-459-5565 | LINE: @bens